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2019教师工资有望上涨,教师工资待遇如何

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  • 2019-08-14
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简介 教师岗位一直是个神圣的职位,受人尊重,一年还有寒暑假,那么教师工资待遇如何呢?入编制和临时工的工资待遇相差大吗,小编接下来就为大家整理一下:目前教师工资待遇华北地区北京:正常收入每月不超过50

2019教师工资有望上涨,教师工资待遇如何

教师岗位一直是个神圣的职位,受人尊重,一年还有寒暑假,那么教师工资待遇如何呢?入编制和临时工的工资待遇相差大吗,小编接下来就为大家整理一下:目前教师工资待遇华北地区北京:正常收入每月不超过5000元,班主任有班主任费,但是也就每月二三百元,高级教师职称每月能多拿个几百元。 也有人说,一年到手10万元左右,工资6000元,补发工资大概一年2万多元不到3万元。

天津:天津市西青区,小学教师,教龄5年,小教一级、月薪5000元左右。 福利公积金每月4400元,学期末绩效奖励2000元,有第13个月工资。

河北:高中教师,中教一级,实际是中教二级工资1690元,绩效半年2400元。

:教龄10年,工资2200元左右,绩效一年5000元左右,无福利,自习白上。 内蒙古:小教一级。

2008年上班。

工资打卡3070元,绩效一年7000多元,别的没有。

可以看出,山西教师的工资水平还是非常低的,无福利,自习白上。

从现实需要看,广大教师希望涨薪的诉求具有合理性,该涨。 但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制,只是一个大的原则性规定,要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。

在当下,用半梦半醒来形容也许是比较恰当的我国教师群体的薪酬不高,地区差异和城乡差异较大,且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,譬如,资料显示,北京市在十一五之前,教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平,其他地区就更不用说了。

因此,广大教师希望涨薪是一种合理的诉求,也一个最抵近现实生活需要的梦想。

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